El próximo miércoles 4 de noviembre, entre las 09:00 y las 17:00 horas, se llevará a cabo en el Auditorio de la Facultad de Ciencias Sociales la séptima versión de la tradicional Jornada de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Bajo el lema «Desafíos en la gestión de personas: evidencia, tecnología y equidad en las organizaciones», el evento destaca por su sello triestamental y de co-construcción entre docentes, estudiantes y personal administrativo.
La coordinación de esta iniciativa desde el Área de Psicología Organizacional y del Trabajo está a cargo de los académicos Mauricio Garrido Vásquez y Raúl Ramírez Vielma, junto al trabajo conjunto del estudiantado de la carrera y cuenta con el apoyo del Departamento de Psicología, el Magíster en Psicología menciones Psicología Educacional, Psicología de la Salud y Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Educación Continua UdeC y la Facultad de Ciencias Sociales.
El encuentro contará con un robusto programa que vinculará la evidencia científica con el entorno laboral y productivo regional:
Bloque de la mañana: Se presentarán ponencias sobre prevención de fatiga laboral mediante Inteligencia Artificial (Dra. Mabel Vidal Miranda), el valor estratégico de People Analytics (Mg. Carlos Burgos Gallegos) y una propuesta de política pública sobre flexibilidad funcional elaborada por el Núcleo Milenio MNEW (Dr. Raúl Ramírez Vielma y Mg. Elena Soto Contreras).
Bloque de la tarde: Se debatirán los alcances éticos y técnicos del uso de IA en reclutamiento y selección (Dra. Mariana Bargsted Aravena), y el desarrollo de talento regional (Ing. Óscar Sánchez Aspe, IRADE).
Panel de cierre: La jornada concluirá con el panel «Liderazgo con perspectiva de género: desafíos y buenas prácticas en la gestión de personas», con la participación de Pamela Aguirre Delgado, la Dra. Priscilla Brevis Cartes y la Mg. Beatriz Seguel Franzani.
Las inscripciones ya están abiertas a través de las redes oficiales del encuentro en Instagram @jornadalaboraludec @psicologiaudec y en el siguiente formulario:
bit.ly/4yWXVJj
Por Jaime Méndez Contreras
