Invitación a II jornada de actualización en psicología del trabajo y de las organizaciones: diversidad e inclusión laboral de la universidad de concepción.

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El Área Organizacional y del Trabajo del Departamento de Psicología de la Universidad de Concepción, en conjunto con Estudiantes de la Carrera de Psicología de esta casa de estudios, les invitan cordialmente a participar de la “II Jornada de Actualización en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones: Diversidad e Inclusión Laboral”, a realizarse el día jueves 25 de octubre de 2018 en el Auditorio Universidad de Concepción de la Facultad de Humanidades y Arte en la Ciudad Universitaria, Concepción, de 09 a 14 hrs.

Esta jornada comenzó el año 2017 como una iniciativa conjunta entre los académicos del Área Organizacional y del Trabajo y los estudiantes de la Carrera de Psicología de la Universidad de Concepción, siendo organizada por estos dos estamentos y con acceso libre y gratuito para estudiantes, profesionales y otras personas interesadas en temáticas de Psicología Aplicada al Trabajo y Comportamiento Organizacional.

Este año 2018 el eje temático que articula la jornada es la diversidad en las organizaciones y la inclusión laboral, incluyendo temas como gestión de la diversidad en las organizaciones, inserción laboral de personas mayores y mitos sobre la edad en el trabajo, inclusión de personas con discapacidad en las organizaciones, aspectos psicosociales del trabajo en personas migrantes, entre otros. Contamos con expositores nacionales e internacionales de primer nivel en las temáticas, siendo las conferencias y sus expositores los siguientes:

GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

Dra. Mariana Bargsted Aravena

Académica y Directora del Departamento de Psicología Organizacional, Escuela de Psicología, Universidad Adolfo Ibáñez.

HACER FRENTE AL AGEISM: DESMONTANDO LOS MITOS SOBRE LA EDAD EN EL TRABAJO

Dr. Carlos María Alcover de la Hera

Catedrático de Psicología de los Grupos y de las Organizaciones, Universidad Rey Juan Carlos (España).

INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

Dra (c). Maite Otondo Briceño

Académica de la Facultad de Educación, Universidad Católica de la Santísima Concepción. Miembro del Directorio de “Lavanderías 21”.

EMPLEABILIDAD, DISCRIMINACIÓN Y BIENESTAR: SITUACIÓN DEL MIGRANTE EN CONCEPCIÓN

Dra. María José Mera Lemp

Investigadora Post-Doctoral, Escuela de Psicología, Universidad Alberto Hurtado.

Para hacer efectiva su participación en esta segunda versión debe inscribirse por medio del siguiente formulario como vía oficial para asistir al evento. Para su asistencia y posterior entrega de constancia de participación, se requiere el ingreso de los datos solicitados. Ver Formulario. También pueden enviar sus consultas al siguiente  correo electrónico: jornada.laboral.udec@gmail.com.

Asimismo, esta jornada incluye una sesión especial para la presentación de trabajos libres relacionados con diversidad e inclusión laboral, por lo que se invita a la comunidad académica y profesional a enviar sus propuestas de trabajos libres, que pueden ser reportes de trabajos de investigación empíricos o bien comunicación de experiencias profesionales. Estas propuestas serán sometidas a evaluación por parte de un Comité Académico del Área Organizacional y del Trabajo del Departamento de Psicología de la Universidad de Concepción, siendo elegidos 4 trabajos para su exposición en la jornada, y otros para su presentación en modalidad poster en una sesión contemplada para tal efecto.

En el siguiente link podrá descargar las bases de la convocatoria de trabajos libres para la jornada. La fecha de postulación es desde el 25 de septiembre al 12 de octubre de 2018. Los trabajos deberán ser enviados al correo ponencias.jornada@gmail.com para su revisión por el Comité Académico. Los resultados de la convocatoria serán dados a conocer el 16 de octubre de 2018 a los remitentes de los autores que califiquen para exposición oral o posters.

¡Los esperamos!

Equipo Organizador II Jornada de Actualización en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones UdeC

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